Iluminando vidas: el impacto de «La sociedad de la soledad

El 4 de junio pasado, viví una de las experiencias más conmovedoras de mi vida al asistir al estreno del documental «La Sociedad de la Soledad» en los Cines Callao de Madrid. Este proyecto, impulsado por la Fundación Vivofácil, de la cual tengo el honor de ser fundador y presidente de honor, se ha convertido en una misión profundamente personal para mí. Este documental no solo aborda la soledad no deseada, una epidemia silenciosa de nuestra época, sino que también refleja los valores y objetivos que hemos perseguido incansablemente a través de nuestro programa «Ilumina una vida».

La Fundación Vivofácil nació con el propósito de iluminar la vida de aquellos que se sienten aislados, desconectados y solos. La soledad no deseada es una realidad dolorosa que puede afectar a cualquier persona, sin importar su edad, género o situación económica. Nuestro programa «Ilumina una vida» busca ofrecer compañía y apoyo a quienes más lo necesitan, creando conexiones significativas que puedan transformar vidas. Ver cómo este documental da vida a nuestra misión ha sido una experiencia profundamente gratificante y emotiva para mí.

Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los ocho valientes protagonistas del documental: Aurelio Barrón, Darko Perich, Miguel Aguilera, Alberto Domingo, Honorine Mangomo, Nerea Lorenzo, Moisés Escobar y David Mayou. Sus historias, cargadas de valentía y resiliencia, son el corazón de esta obra. Cada uno de ellos ha compartido su experiencia con la soledad de manera abierta y honesta, mostrando una fortaleza interior que me ha inspirado profundamente. Su capacidad para enfrentar la soledad de manera positiva nos ofrece lecciones valiosas sobre la resiliencia y la importancia de la conexión humana.

La creación de «La sociedad de la soledad» no habría sido posible sin la excepcional visión y talento de la productora Palamont y del director Rodolfo Montero. Rodolfo, con su sensibilidad y maestría cinematográfica, ha logrado capturar la esencia de nuestras historias, creando una obra que conmueve y moviliza. Su dedicación y compromiso con este proyecto son invaluables, y estoy profundamente agradecido por su contribución. Cada escena del documental refleja un cuidado y una pasión que son palpables, y su trabajo ha sido fundamental para dar vida a nuestra visión.

También quiero agradecer a Medialuna y en especial a Mercedes Pescador, por encargarse del guion y la comunicación del documental. Su trabajo ha sido fundamental para dar a conocer esta iniciativa y lograr que llegue a un público amplio y diverso. La campaña de comunicación ha sido excepcional, destacando la relevancia del tema y generando un impacto significativo en la sociedad. La forma en que han manejado la narrativa y la promoción del documental ha sido clave para su éxito, y estoy muy agradecido por su profesionalismo y dedicación.

No puedo dejar de felicitar a Cipri Quintas, presidente de la Fundación Vivofácil, y a Mar Aguilera, nuestra directora general. Su liderazgo y visión han sido el motor para la realización de este proyecto. Gracias a su dedicación y esfuerzo, hemos podido llevar a cabo una iniciativa que no solo sensibiliza sobre la soledad, sino que también ofrece soluciones y esperanza. Su compromiso con la misión de la fundación es inspirador y ha sido fundamental para el éxito de «La Sociedad de la Soledad».

Este documental es más que una obra cinematográfica; es un reflejo de una lucha personal y colectiva contra la soledad. Para mí, ha sido un viaje profundamente personal. He visto de cerca cómo la soledad puede afectar a las personas, he sentido su dolor y su desesperanza. Pero también he visto la increíble capacidad de los seres humanos para conectarse, apoyarse y superar juntos los momentos más oscuros.

Cada historia en el documental es un testimonio de la resiliencia humana y la importancia de la comunidad. Nos recuerda que, aunque la soledad pueda sentirse como un vacío insuperable, siempre hay esperanza y la posibilidad de conexión. Este proyecto ha reafirmado mi creencia en la misión de la Fundación Vivofácil y en el poder de «Ilumina una Vida». Seguiremos trabajando incansablemente para combatir la soledad y crear una sociedad más conectada y empática.

«La sociedad de la soledad» es un llamado a la acción para todos nosotros. Nos recuerda la importancia de la conexión humana y el poder de la comunidad para transformar vidas. Desde la Fundación Vivofácil, continuaremos trabajando para iluminar vidas y combatir la soledad no deseada. Agradezco a todos los que han sido parte de este viaje y espero que juntos podamos seguir haciendo una diferencia significativa en la vida de muchas personas.

Espero que todos puedan ver este documental y unirse a nuestra causa para construir una sociedad más solidaria y conectada.

II Congreso Internacional Alares: encuentro e inspiración

Ayer clausuramos el II Congreso Internacional Alares, que hemos celebrado este miércoles y jueves presencialmente en Madrid y digitalmente en todo el mundo. Han sido dos jornadas repletas de experiencias inspiradoras, de historias e ideas generosamente compartidas y de encuentros entre personas con un propósito común: hacer del mundo en el que vivimos y en el que vivirán las generaciones futuras un lugar mejor. Hoy me gustaría compartir con vosotros las palabras con las que tuve el honor de dar la bienvenida a los participantes y asistentes.

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Cuatro amenazas para la fidelización del talento

La movilidad laboral se ha convertido en la norma y es cada vez más sencillo para profesionales y compañías conectar y visibilizar sus respectivos intereses, ofertas y demandas. En este contexto, es vital que las organizaciones sean muy conscientes de las posibles amenazas que pueden estar poniendo en riesgo la fidelización del talento que resultará muy poco rentable reemplazar. Hoy me gustaría hablar de cuatro de estos factores, que resultan clave para la fidelización del talento en las empresas.

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Atraer y fidelizar a los clientes de la España rural

Casi el 10% del total de la población de España vive hoy en municipios de menos de 5.000 habitantes. Estas personas tienen exactamente el mismo derecho a recibir un servicio excelente por parte de las empresas de las que son clientes. Y esta excelencia dependerá en gran medida de hasta qué punto seamos conscientes de sus necesidades específicas, y de nuestra apuesta por cubrirlas e ir siempre un paso más allá. ¿Quiénes son estos clientes de la España rural, y cómo podemos lograr que se queden con nosotros?

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La experiencia del empleado en 2022 y más allá

Los trabajadores son el corazón de una empresa, su público interno más importante. Sin trabajadores verdaderamente implicados y comprometidos con la empresa en la que desarrollan su labor, esta jamás podrá competir en el mercado y tener éxito a largo plazo. Hoy, los profesionales no buscan tan solo un empleo con una buena compensación económica. Otros factores, más allá del económico, deciden su grado de compromiso y, a la larga, su permanencia o no en una organización. En 2022, cuidar la experiencia del empleado será vital para fidelizar el talento que una empresa necesita para triunfar. ¿Cuáles son los aspectos clave para la mejora de esta experiencia?

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