Este pensamiento me acompañó durante la ceremonia de los X Premios Fundación Diversidad, un evento que celebró a quienes están abriendo camino hacia un liderazgo inclusivo además de la importancia de dar protagonismo a todas las personas, sin importar su origen, capacidades o circunstancias.
“La diversidad en la vida, al igual que en una orquesta, es lo que crea armonía. Sin embargo, en muchos ámbitos seguimos viendo cómo se desperdicia el talento, se ignoran voces y se limitan oportunidades por no entender que las diferencias son, en realidad, nuestra mayor fortaleza”.
Este año, el escenario de X Premios Fundación Diversidad volvió a llenarse de inspiración y compromiso en un entorno inigualable, rodeado de líderes, visionarios y personas que trabajan incansablemente para crear un mundo laboral más equitativo y humano.
Reconociendo el talento diverso
Las entidades galardonadas en esta edición de los X Premios Fundación Diversidadson un claro ejemplo de cómo la diversidad enriquece y transforma. Desde proyectos centrados en la inclusión de la neurodiversidad, como el de Casa Batlló, hasta iniciativas de gran alcance como las de Sacyr, ganadora en la categoría de Gran Empresa, y las políticas inclusivas del Hospital Universitario La Paz, cada uno de estos premiados nos recuerda que el cambio es posible cuando la visión se traduce en acción.
En el ámbito de las pymes, Éxxita Be Circular nos ha enseñado que incluso las empresas más pequeñas pueden tener un impacto gigantesco cuando apuestan por una cultura diversa. También me llena de orgullo ver cómo las ONG, como la Fundación Amasol, están liderando proyectos para apoyar a familias monoparentales en situaciones de riesgo. Por su parte, Ilunion CEE Contact Center nos muestra, una vez más, cómo la inserción laboral de personas con discapacidad no solo beneficia a quienes participan directamente, sino que también fortalece el tejido empresarial y social.
Un compromiso con la igualdad que va más allá
Uno de los momentos más emotivos de la gala de los X Premios Fundación Diversidad fue la mención especial a Rosa María Calaf, periodista que ha dedicado su carrera a luchar por la igualdad de género y el talento senior. Su historia es un recordatorio de que el talento y la experiencia no envejecen y que, por el contrario, se enriquecen con el tiempo.
Ver cómo 37 nuevas empresas se comprometen a firmar la Carta de la Diversidad, algunas por primera vez y otras renovando su adhesión, es una muestra de que cada vez son más las organizaciones que entienden la diversidad como un elemento clave para su éxito y sostenibilidad.
Estamos en un momento crítico. El mundo laboral enfrenta desafíos como la inclusión de grupos vulnerables, el envejecimiento de la población y la integración de la neurodiversidad. Pero también es un momento lleno de oportunidades para demostrar que podemos liderar con valores, empatía y visión a largo plazo.
Un futuro lleno de posibilidades
Al cerrar la ceremonia de los X Premios Fundación Diversidad, pensé en las palabras de Teresa Viejo, presidenta de la fundación, quien habló sobre los avances logrados en estos 15 años gracias a la Carta de la Diversidad. Más de 1.600 organizaciones se han comprometido con estos principios, y aunque el camino no siempre ha sido fácil, el impacto es innegable.
El patrocinio de empresas como Vivofácil, Diageo y el Grupo Emperador refuerza que este es un esfuerzo conjunto. El hecho de que tantas organizaciones trabajen juntas para promover la diversidad demuestra que la inclusión es una realidad que podemos construir cada día.
Reflexiones personales
Hace más de una década, comenzamos este camino de los X Premios Fundación Diversidad con la idea de dar visibilidad a las buenas prácticas en materia de diversidad e inclusión. Hoy, viendo la calidad de las candidaturas, el impacto de los proyectos y el entusiasmo de tantas organizaciones, puedo decir con humildad que hemos avanzado mucho, pero también que queda mucho por hacer.
Quiero expresar mi más profundo agradecimiento a todas las personas que hacen posible este proyecto. Desde el equipo de Fundación Diversidad hasta los líderes empresariales que creen en nuestra misión, cada uno de vosotros es parte esencial de este movimiento. A todos los patronos de la fundación Teresa Viejo, Anna Maria Hurtado Lopo, Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Bisila Bokoko, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López García, Javier J. Marco Verdejo, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Anna Quirós Alba, Maravillas Rojo, Paco Vañó, Eduardo Vizcaino y de Sas.
A los galardonados, mi más sincera enhorabuena. Vosotros sois el ejemplo de que la diversidad no es imprescindible. A quienes nos acompañaron en este evento, gracias por ser parte de este viaje.
Y a todos los que creen en un futuro más inclusivo: sigamos trabajando juntos. La diversidad no es solo el camino hacia el progreso; es el progreso mismo.
