Ayer clausuramos el II Congreso Internacional Alares, que hemos celebrado este miércoles y jueves presencialmente en Madrid y digitalmente en todo el mundo. Han sido dos jornadas repletas de experiencias inspiradoras, de historias e ideas generosamente compartidas y de encuentros entre personas con un propósito común: hacer del mundo en el que vivimos y en el que vivirán las generaciones futuras un lugar mejor. Hoy me gustaría compartir con vosotros las palabras con las que tuve el honor de dar la bienvenida a los participantes y asistentes.
Buenos días, gracias, bienvenidos todos. Permítanme iniciar mi intervención con el máximo agradecimiento a las personas que me acompañan en este acto inaugural:
- Dña. Mar Aguilera, Dtra. Gral. de Fundación Alares.
- D. Marcos Peña Pinto, Patrono de la Fundación CEOE y Ex Presidente del CES
- D. Juergen Foecking: Dtor adjunto de la Oficina del Parlamento Europeo en España.
Muchas gracias.
Quiero comenzar esta mañana de miércoles, por cierto, día 23, día Europeo de LA CONCILIACIÓN, haciendo una pregunta muy personal:
¿Qué personas de tu vida te han impactado?
Pensemos. Tal vez, esa que supo darte una respuesta sensata en un momento de crisis o ansiedad; aquel amigo al que, en la peor de tus circunstancias, llamaste de madrugada para que te escuchara.
Puede que esa que te dio la mano o te prestó lo que necesitabas para salir adelante con tu idea de negocio.
El que te hizo ver que tú valías lo suficiente como para dedicarte al arte o los negocios, o el que te dijo, en el peor de los momentos de tu vida o de tu empresa, adelante, no te arrugues, mañana será otro día, ¡esto no puede contigo!
Quién sabe si fue un profesor que creyó en tu talento, una madre, un conocido o un desconocido, un compañero de trabajo, un jefe o una jefa, o alguien que por alguna razón o circunstancia influyó en tu vida de manera determinante.
Hay personas que nos impactan, que nos ayudan a vivir y nos aportan paz; hay personas que nos inspiran, que nos traen mensajes de vida, de esos que se encuentran en los tesoros de una isla desierta.
Suelen ser, en su mayoría, personas que preguntan poco y escuchan con atención, personas oportunas con las palabras, amables con la sonrisa.
Son ese tipo de personas que te dicen “no te preocupes, todo irá bien”, ¿qué puedo hacer por ti? o simplemente personas que lloran a tu lado cuando vienen mal dadas, y te abrazan.
Yo las llamo personas inspiradoras en positivo
Seguro que habréis identificado, cada uno de vosotros, alguna, y si no, estad preparados para encontrarlos aquí, en este Congreso que hoy inauguramos.
Bien, cuando estas personas llegan a las empresas u organizaciones, suelen seguir siendo las mismas de siempre, con la misma confianza y esperanza, con sus mismas ilusiones. Y así, con su ánimo y su buen talante, hacen equipo y construyen, y se convierten en un motor de fortaleza y energía cautivadora en las organizaciones.
¿Qué es acaso una empresa sino la suma de personas en busca de un mismo objetivo?
Las empresas con impacto son las que se enfocan en las personas, las de hoy y las de mañana
Cuando una organización reconoce y sabe enfocar esa energía de seres humanos de bien, y pone a esas personas en el foco de su atención y de sus decisiones, ¿cómo de impactante resulta la organización o la empresa? ¿Qué tipo de retos y de decisiones toma? ¿Creéis que trabaja solo y exclusivamente por la cuenta de resultados económica? o, ¿además de las finanzas, imprescindibles en cualquier empresa, enfoca su propia misión y su talante en el bien común de su entorno, consiguiendo impactar de manera extraordinaria?
Y cuando hablo de poner a las personas en el centro, en el foco de su atención y sus decisiones, no me refiero solo a las personas que existen hoy. Ese foco ha de incluir, necesariamente, a las personas que aún están por llegar.
Hallar la manera de satisfacer las necesidades de aquellos a quienes servimos hoy, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas, es un imperativo para las organizaciones realmente comprometidas con la sostenibilidad.
La responsabilidad que tienen las empresas de generar empleo y riqueza en las sociedades en las que operan, no puede ser a costa de un perjuicio medioambiental o social, y las organizaciones que hoy nos acompañan son un ejemplo de que la sostenibilidad y la responsabilidad social, son mucho más que una etiqueta.
ESTOS 2 DÍAS DE CONGRESO VAMOS A ESCUCHAR Y VER EJEMPLOS DE LÍDERES. ORGANIZACIONES Y EMPRESAS QUE IMPACTAN POSITIVAMENTE EN NUESTRA SOCIEDAD Y EN NUESTRO PLANETA
Aquí, en este CONGRESO, hemos querido aglutinar y mostrar solo un pequeño ejemplo de este tipo de organizaciones con impacto, de personas, profesionales y directivos brillantes, que son un ejemplo inspirador para toda la sociedad, y nos hacen seguir creyendo que el mundo puede ser un lugar de paz y bien, de prosperidad y de justicia.
Nos hacen creer que es posible prosperar en positivo, mejorar la cuenta de resultados y, al mismo tiempo, generar bienestar, proteger el medio ambiente, ser socialmente responsable, generar empleo, crecer…, y al mismo tiempo, asegurar la prosperidad a las generaciones venideras. Las personas INSPIRADORAS EN POSITIVO y las ORGANIZACIONES CON IMPACTO construyen sociedades avanzadas, empresas lideres y organizaciones con futuro; en definitiva, un mundo mejor, un mundo en positivo.
En la Fundación ALARES hemos organizado este Congreso para mostrar al mundo su fortaleza, con el ánimo de inspirar a otros a hacer lo mismo, a seguir la senda de las empresas sostenibles.
EN ALARES, ESTA MISIÓN YA LA EMPEZAMOS HACE 15 AÑOS, Y SEGUIREMOS A PARTIR DE AHORA REALIZANDO ESTE CONGRESO AÑO TRAS AÑO
Me siento emocionado por estar aquí y haberos convocado. Hace exactamente 15 años, hicimos el Primer Congreso Internacional Alares, con el mismo objetivo y similar título.
Entonces había palabras y conceptos que nunca se habían pronunciado en miles de organizaciones: conciliación, sostenibilidad, empresas que ponen a las personas en el centro de sus decisiones, gestión de la diversidad… Eran mensajes y palabras nuevas. Quince años después, hacemos la reflexión y congregamos a protagonistas empresariales y sociales de todos los ámbitos de actividad y de todos los sectores para hacernos la misma pregunta: ¿Qué es lo que funciona? ¿Cómo lograr organizaciones y empresas sostenibles, con futuro?
Hemos logrado que participen una treintena de ponentes, de muchísimo prestigio y talento, de manera solidaria con la Fundación ALARES, para analizar y compartir conocimiento y sabiduría, y encontrar respuestas.
Día Europeo de la Conciliación
Como decía al inicio, hoy 23 de marzo, es una fecha muy especial, es en Europa el DIA DE LA CONCILIACIÓN de la vida personal y laboral, algo que hace 15 años era inimaginable. CONCILIACIÓN es respeto a la diversidad de personas y a la empresa, es igualdad de oportunidades, es productividad para las empresas, es calidad de vida y bienestar social.
GRACIAS, PONENTES, por vuestro esfuerzo, por estar hoy aquí. Nos traéis un regalo en forma de experiencia y aprendizajes que serán útiles y nos impactarán en nuestro día a día, bien para encontrar un propósito, una idea, o una senda profesional.
Me alegra haber podido reuniros, a pesar de todas las dificultades que hemos tenido y las circunstancias que como sabéis estamos viviendo.
Y A VOSOTROS, ASISTENTES, los que nos seguís online y de forma presencial, os felicito por haber elegido estar aquí hoy, por invertir parte de vuestro tiempo en algo tan esencial como la temática que nos ocupa. Soy consciente de que vivimos un tiempo de preguntas y respuestas poco fáciles: de pandemia, de guerra y de miedo ¿Cómo seguir adelante? ¿Merece la pena tanto esfuerzo en mitad de tanto conflicto? ¿Qué podemos hacer las empresas y los profesionales para mejorar nuestra sociedad y nuestro entorno? ¿Realmente tenemos algún poder o capacidad de influencia para cambiar el rumbo del mundo y de la vida?
A lo largo de este Congreso, y de las exposiciones y ejemplos de los ponentes que pertenecen a sectores muy diversos y tienen trayectorias largas, iremos descubriendo respuestas, recibiendo mensajes. Si habéis venido aquí es porque tenéis tres cualidades importantes: curiosidad, fe en el potencial del ser humano para encontrar soluciones y el convencimiento de saber que las empresas tenemos también la responsabilidad de mejorar el mundo que nos rodea, social y medioambientalmente, ¿Quién si no?. Los políticos deben crear las condiciones adecuadas para facilitar el camino, y las empresas y los que las dirigimos, la responsabilidad de construir ese mundo mejor, el mejor mundo para vivir.
Escriban notas, apunten mensajes, participen, hagan preguntas, realicen sugerencias y, sobre todo, cojan fuerzas para resistir y enfocar sus vidas. Las ideas siempre nos sirven.
¿Qué será de nuestras empresas y organizaciones en un mundo como el que vivimos? ¿Cómo nos impactará la tecnología? ¿Seremos capaces de construir un mundo mejor para nuestros hijos y nuestros nietos?
Yo estoy aquí también para escuchar y ser parte, pero ya tengo una intuición: Solo aquellos que impacten de forma positiva en el mundo y en su entorno tendrán capacidad suficiente para liderar, prosperar y construir a largo plazo. Solo aquellas organizaciones y empresas cuyo propósito vital incida positivamente en la vida de los seres humanos, a corto medio y largo plazo, tendrán futuro.
Cuando las personas de una organización se encuentran en el centro, la fuerza de su energía convierte a esas organizaciones en imparables, imbatibles, sostenibles, competitivas.
Son organizaciones que conquistan además de mercados y cuentas de resultados los corazones de sus clientes, su equipo y el resto de sus públicos. Son organizaciones sin miedo, sostenibles, capaces de reinventarse, que siempre tendrán de su parte lo más importante: la fortaleza de aquellos que las integran y de sus clientes. Suelen ser empresas con personalidad, capaces de ponerse a la altura de las circunstancias.
Poner el foco en el bienestar de las personas, clientes y entorno que forman parte de una organización, las hace competitivas y atractivas.
¿Quién no quiere estar cerca de personas y organizaciones atractivas?
Somos vulnerables, y al mismo tiempo poderosos
Hemos conocido, más de cerca que nunca, nuestra propia vulnerabilidad. Y sabemos que detrás de los conflictos, la pandemia y la digitalización a la que estamos asistiendo aparece un mundo nuevo. Es un mundo de oportunidades, y espero que a lo largo de estos dos días de Congreso podamos descubrir ideas nuevas, puntos de vista y oportunidades de negocio para seguir adelante con ilusión por la vida. Somos, aunque a veces no lo creamos, los artífices de nuestro propio destino.
Gracias, empresas, instituciones, directivos…, por estar aquí. Gracias a los asistentes que han decidido asistir a este II Congreso Internacional ALARES, deseo que sea un punto de encuentro y de inspiración para vuestras vidas. GRACIAS
