“La diversidad ha dejado de ser un asunto ligado a la imagen y la marca, para pasar a ocupar un lugar estratégico dentro de las organizaciones”

Éste fue el mensaje que quise transmitir en mi participación como Vicepresidente de Fundación para la Diversidad en la jornada “Gestión de la Diversidad. Una vía de crecimiento para el negocio” organizada por Indra.

Durante el encuentro, traté cuestiones tan importantes como el aprovechamiento de la diversidad en la empresa como clave para el fomento de la innovación y la competitividad empresarial. Además, la jornada sirvió para poner de manifiesto la necesidad de impulsar la diversidad en las empresas, un factor que hasta hace poco tiempo no se ha tenido muy en cuenta y que poco a poco va ocupando el lugar que le corresponde.

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Pleno de la Comisión Nacional de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles

Durante el encuentro , al que asistí como Presidente de la Fundación Alares, resalté que la sociedad actual está obligando a las entidades a modificar sus hábitos.

Las familias que quieren conciliar y tratar de igual forma a todos los miembros, independientemente de sus condiciones particulares, demandan nuevos horarios, servicios y recursos que antes resultaba impensable. Los que ralamente asuman este reto, podrán salir triunfantes y crecer en productividad, prestigio y diferenciación.

Las mejores prácticas en Conciliación protagonizan la IV edición de los Premios Nacionales Alares® 2010

Miguel Mirones, Presidente de la CEOE Cantabria, y Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética, me acompañaron en la última Gala de los Premios Nacionales Alares, conducida de forma magistral por la periodista de RNE Yolanda Flores

Por cuarto año consecutivo, Fundación Alares® celebró anoche la cuarta Gala de los Premios Nacionales Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Tanto Miguel Mirones como Juan Perdro Galiano, destacaron durante su intervención la importancia que tiene el fomento de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal en el entorno empresarial, institucional y educativo de nuestro país. Un factor que sin duda alguna debe ser incorporado por las organizaciones que miran hacia el futuro.

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“Innovación y Responsabilidad Social de la Función de Compras”

Bajo este título, se está llevando a cabo el XIII Congreso Profesional de Compradores 2010 en el que he participado como Presidente de Fundación Alares®, aconsejando como una compra responsable puede ayudar a generar competitividad empresarial.

He intervenido como ponente en la mesa “La LISMI. Compras en centros especiales de empleo” y he intentado, a través de mi discurso, concienciar de la necesidad de apostar por la Compra Responsable y hacer ver como el cumplimiento de la LISMI supone un valor añadido a destacar en las empresas.

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La AESP apuesta por la creación de un millón de puestos de trabajo en el sector de Servicios a la Persona

Mi empresa, Grupo Alares, ha sido uno de los socios fundadores de la Asociación Española de Servicios a la Persona, una organización que nace con el objetivo de proponer medidas que faciliten a las personas una serie de servicios que les ayude en su vida diaria

Siempre he sido de los que opinan que para que la conciliación de la vida laboral y familiar sea un hecho, la sociedad necesita de una serie de servicios, que actualmente desarrollan en su mayoría empleados sin regulación. Ésta es la conclusión a la que llegamos después de examinar el estudio presentado por la AESP (Asociación Española de Servicios a la Persona) titulado: “Cómo mejorar la calidad de vida y conciliar trabajo-familia en España, creando un millón de empleos”.

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