La responsabilidad social como objetivo ambicioso, Fundación Alares, Fundación Diversidad y Alares social, nuestras principales líneas de actividad…Conoce Alares a fondo en la entrevista de la Revista Asepeyo Directo.
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Categoría: Diversidad, Igualdad, No Discriminación
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Mejorando el ADN de nuestra sociedad a través de la Diversidad
Gestión de la Diversidad: una declaración de principios para crecer como sociedad
Prólogo de Javier Benavente Barrón al «Libro Blanco de la Diversidad»
La historia tiene la gran capacidad de demostrarnos día a día que el ser humano debe seguir aprendiendo sin reservas, sin olvidar su pasado y con el principio de mejorar su biografía. Sobre todo en lo que a Derechos Humanos se refiere, porque la experiencia nos dice que han sido muchas las ocasiones en las que nos hemos olvidado del gran valor que tienen las diferencias. Sigue leyendo Descarga el «Libro Blanco de la Diversidad»
Quiero reivindicar el Estado del Bienestar
Intervención de Javier Benavente Barrón en el Foro de la Sociedad Civil convocado por la Fundación Independiente (20/12/2012)
Como Presidente de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad, desde esta tribuna de la Sociedad Civil convocada por la Fundación Independiente, quiero reivindicar EL ESTADO DEL BIENESTAR como fin último de todas las políticas públicas, y el que todo ello lo haremos posible si somos capaces de crear las condiciones para conseguir la máxima Competitividad Empresarial y la Racionalización y Profesionalización de las estructuras del Estado.
Abierta la candidatura a los Premios Nacionales Alares 2011
Como presidente de Fundación Alares, animo a todas aquellas empresas, instituciones, agentes sociales, directivos, medios de comunicación, universidades, profesores… que trabajan en pro de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral a que se presenten a esta nueva edición de los Premios Nacionales Alares que reconoce el esfuerzo de luchar por la igualdad y la no discriminación. Esta IV edición de los Premios Nacionales Alares ha abierto ya el plazo de presentación de proyectos, un plazo que finalizará en el próximo mes de marzo.
Como cada año, será en junio cuando se celebre la gala de entrega de premios. Tanto las bases de estos premios como el formulario de inscripción se puede encontrar en la web de Fundación Alares.
“La diversidad ha dejado de ser un asunto ligado a la imagen y la marca, para pasar a ocupar un lugar estratégico dentro de las organizaciones”
Éste fue el mensaje que quise transmitir en mi participación como Vicepresidente de Fundación para la Diversidad en la jornada “Gestión de la Diversidad. Una vía de crecimiento para el negocio” organizada por Indra.
Durante el encuentro, traté cuestiones tan importantes como el aprovechamiento de la diversidad en la empresa como clave para el fomento de la innovación y la competitividad empresarial. Además, la jornada sirvió para poner de manifiesto la necesidad de impulsar la diversidad en las empresas, un factor que hasta hace poco tiempo no se ha tenido muy en cuenta y que poco a poco va ocupando el lugar que le corresponde.