Conciliación Vida Laboral Familiar y Personal Archivos - Página 11 de 15

Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares

IX EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES ALARES A LAS MEJORES PRACTICAS EN CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RSE

IV EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Buenos días, señoras y señores:

Permítanme en primer lugar expresar mi más especial agradecimiento a SS.MM los Reyes de España, D. Felipe VI y Dña Leticia, por el reconocimiento que nos han dispensado al aceptar la Presidencia de Honor de estos Premios Nacionales Alares 2015, al igual que en años anteriores lo hizo SM La Reyna Dña Sofía. Credencial_SS_MM_los_Reyes_2015

Son ya 9 ediciones de estos premios, y mucho se ha avanzado en estos años en sensibilización y planes de conciliación implantados en las empresas. El hecho de que hayan sido más de 500 personas las que se han inscrito a asistir a este evento (sentimos haber tenido que cortar las inscripciones por falta de aforo) es solo un dato de la importancia que los fines de este evento está teniendo en el mundo profesional y empresarial. Sigue leyendo Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares

“9 de cada 10 personas mayores prefieren su domicilio a una residencia”

Entrevista a Javier Benavente en la Revista de Grupo Retiro especializada en la actualidad y todo lo relacionado con el sector de las Personas Mayores.

La pérdida de memoria es un proceso en el que intervienen numerosos factores, y alguno de ellos se puede intervenir favoreciendo la estimulación y el mantenimiento cognitivo.

Se considera que la edad es unf actor importante a tener en cuenta en los fallos de memoria, pero está comprobado a su vez que existen otra serie de variables personales y ambientales que tienen un peso específico tan imporante on incluso mayor. Nos referimos a factores ambientales como la jubilación, la disminución de estimulación cognitiva por menores exigencias del medio o por falta de costumbre, el uso de herramientas como la calculadora, la memoria en los teléfonos, etc. Y el intermamiento no deseado en una Residencia, aunque no demostrado científicamente, se está comprando que acelera el deterioro.

Actualmente las personas mayores de 65 años representan alrededor de un 20% de la población total y se estima que en 2050 este porcentaje llegue al 30%. Las estadísticas dicen que 9 de cada 10 personas dependedientes prefieren estar en su propio domicilio antes que en una residencia. Por ello el servicio «Alares Te Cuidamos en Casa», como alternativa a la Residencia, proporciona los servicios necesarios para que una persona pueda tener la opción de permanecer en su domicilio habitual sin tener que ser internado en un centro de mayores, todo a través de una metodología propia, probada y testada durante años, que denominamos «Metodo Alares» de asistencia integral en domicilio, con supervisión total a los usuarios y cuidadores las 24 horas, los 365 días.

Aquí puedes leer la entrevista al completo

Entrevista a Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares y Ana Lozano Enciso Directora Comercial y Marketing en Cualtis

RRHHDigital.com entrevista a Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares y Ana Lozano Enciso Directora Comercial y Marketing en Cualtis

Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social, celebran este año su novena edición

Sus Majestades los Reyes de España serán presidentes de honor de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social, unos galardones que celebran este año su novena edición debido al éxito de las pasadas ediciones.

Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad

La entrega de estos premios, que cuentan con el Patrocinio y Colaboración Técnica de Cualtis

Sus Majestades los Reyes Presidentes de Honor de los Premios a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinadas a las personas con Discapacidad, unos galardones que celebran este año su cuarta edición debido al éxito de los tres años anteriores.

«Implementar medidas para que afloren los trabajos en el hogar que actualmente están en la economía sumergida»

Artículo La Razón: El 95 por ciento de los menores que delinque tiene problemas familiares

Un informe de The Family Watch pone de relieve los problemas para la infancia derivados de la falta de conciliación familiar y laboral

Sin conciliación ni corresponsabilidad, es imposible mejorar la natalidad en España. Esta es la principal conclusión del informe «El valor del cuidado en el hogar», elaborado por The Family Watch y que ha sido presentado hoy, coincidiendo con el Día Mundial de los Padres y de las Madres. Así, expertos en economía, derecho, educación, sociología y políticas de familia plantean una serie de medidas y recomendaciones que deberían tomarse para apoyar a los hogares españoles. «Creemos que debe haber una responsabilidad parental compartida y un equilibrio entre la vida familiar y laboral», afirmó María José Olesti, directora general de The Family Watch.

Sonsoles Vidal, abogada y miembro de la Red Virtual de Expertos en Violencia contra la Infancia, señaló una de las consecuencias más preocupantes de vivir en un hogar desestructurado. «El 95% de los menores que delinque tiene problemas en casa», afirmó Vidal, que en estos momentos realiza un estudio al respecto centrado en la Comunidad de Madrid. Además, señaló que fenómenos como la «delincuencia on-line» (acoso, bullying, etc) van en aumento y ya constituyen un 7,76% de las condenas entre los niños. «Este tipo de delincuencia se encuentra en todos los estratos sociales», señaló Vidal. A este fenómeno no es ajeno el «botellón on-line», es decir, la adicción a internet. Y es que, ante la ausencia de los padres, «el menor acaba acompañado de una niñera tecnológica».

Descarga Informe The Family Watch

Sigue leyendo «Implementar medidas para que afloren los trabajos en el hogar que actualmente están en la economía sumergida»

Alares premiada por la Universidad de la Rioja como “mejor empresa del Sector Sociosanitario

El jurado de los Premios SUPERCuidadores, convocados por UNIR Cuidadores, Universidad Internacional de la Rioja, ha premiado las acciones y políticas de Alares dirigidas a mejorar la calidad de vida de cuidadores y dependientes, así como por facilitar la conciliación laboral y familiar de sus empleados.

Alares ha obtenido el primer premio en la categoría de Empresas del Sector Sociosanitario de los de los Premios SUPERCuidadores 2015, celebrados ayer y convocados por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), a través de ‘UNIR Cuidadores’.

En su primera edición, ‘UNIR Cuidadores’ ha premiado la labor que hace Alares, empresa que se dedica desde hace más de 15 años, a facilitar a todas las personas el acceso a servicios de asistencia personal, familiar y profesional que les permitan disfrutar de la vida y ser más libres e independientes en su día a día, gracias a la mejora de su calidad de vida y su crecimiento profesional.

Accede a la información completa

Categoría: Conciliación Vida Laboral Familiar y Personal

“9 de cada 10 personas mayores prefieren su domicilio a una residencia”

Entrevista a Javier Benavente, Presidente de Fundación Alares y Ana Lozano Enciso Directora Comercial y Marketing en Cualtis

«Implementar medidas para que afloren los trabajos en el hogar que actualmente están en la economía sumergida»

Alares premiada por la Universidad de la Rioja como “mejor empresa del Sector Sociosanitario

Uso de cookies