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“Los servicios a las personas son la clave para crear más de un millón de empleos y generar un Estado del Bienestar sostenible”

En la III Conferencia Europea de Servicios a la Persona organizada por la AESP, asociación que presido, se reunieron numerosos expertos que debatieron sobre la situación actual de los Servicios a la Persona.

Éste fue el mensaje que quise transmitir entre los asistentes a esta Conferencia porque el objetivo de esta jornada fue mostrar que el sector de los Servicios de la Persona está actualmente en auge, y por tanto, puede suponer una oportunidad de crecimiento económico para España.

Sin embargo, la inmensa mayoría de los Servicios a la Persona se están prestando desde la economía sumergida. De ahí que desde la AESP defendamos la necesidad de llegar a un consenso con el Gobierno para poder atender cuanto antes esta problemática.

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La AESP apuesta por la creación de un millón de puestos de trabajo en el sector de Servicios a la Persona

Mi empresa, Grupo Alares, ha sido uno de los socios fundadores de la Asociación Española de Servicios a la Persona, una organización que nace con el objetivo de proponer medidas que faciliten a las personas una serie de servicios que les ayude en su vida diaria

Siempre he sido de los que opinan que para que la conciliación de la vida laboral y familiar sea un hecho, la sociedad necesita de una serie de servicios, que actualmente desarrollan en su mayoría empleados sin regulación. Ésta es la conclusión a la que llegamos después de examinar el estudio presentado por la AESP (Asociación Española de Servicios a la Persona) titulado: “Cómo mejorar la calidad de vida y conciliar trabajo-familia en España, creando un millón de empleos”.

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IX Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores

Como Presidente de Alares® y de la AESP (Asociación Española de Servicio a la Persona), la semana pasada participé en el Congreso que organizó CEOMA en Sevilla, donde di mi punto de vista sobre las claves para lograr el Envejecimiento Activo, a través de la Independencia y la Calidad de Vida.

Mi intervención llevaba por título, «Envejecimiento Activo: una apuesta por la independencia y la Calidad de Vida» y en ella quise poner de manifiesto la necesidad de cambiar la percepción que la sociedad tiene sobre la jubilación, además de sentar las bases de lo que debería ser un Estado de Bienestar, cuya ciudadanía pueda disfrutar de unos servicios de calidad. Ha llegado el momento de considerar a las Personas Mayores, contribuyentes activas en una sociedad que integre el Envejecimiento y que los considere participantes y beneficiarios del desarrollo

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Celestino Corbacho, Ministro de Trabajo, preside la III Gala de los Premios Nacionales Alares®

Por tercer año consecutivo, desde Fundación Alares®, organización de la que soy Presidente, ponemos en marcha los Premios Nacionales Alares® que reconocen la labor que empresas, instituciones o personas llevan a cabo en favor de la conciliación y la calidad de vida.

En esta ocasión ha sido Celestino Corbacho, Ministro de Trabajo, el encargado de presidir esta última gala junto con el Vicepresidente de la CEOE y Presidente de CEIM, Arturo Fernández. Entre los galardonados encontramos a figuras tan relevantes como Francisco Martín Frías, Presidente de MRW, Icíar Bollaín, Directora de cine o instituciones con una larga trayectoria en el fomento de políticas de conciliación como es el caso del (CNIC) o la Universitat Oberta de Catalunya.

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Alares® firma y ratifica los principios del Charter de la Diversidad

Como Presidente de Alares®, y porque creo en las ventajas competitivas de la diversidad, he apostado por la integración de personas con diferentes razas, credos y culturas entre los empleados de mi organización

Esta mañana, Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, ha participado junto al Ministerio de Igualdad e instituciones de reconocido prestigio, en la firma del Charter de la Diversidad. Con este compromiso, Alares® se convierte en la primera empresa española, dedicada al servicio a las personas en el ámbito socio-sanitario, que trabajará en materia de diversidad, adaptándose a las pautas de la Fundación para la Diversidad.

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