Empleadas del hogar declaradas

Yo, como tú, como la mayoría de las personas de bien, me alegra el avance en los derechos de las empleadas de hogar, en su inmensa mayoría mujeres que cuidan de tantas familias y de las que tantos dependemos para ejercer nuestro trabajo. ¡Enhorabuena! hemos conseguido dar un salto en la igualdad de derechos, en este sector tan importante de los cuidados en el ámbito familiar y privado

Somos conscientes de que una gran parte de estas personas trabaja en la clandestinidad. Para nosotros, los integrantes www.Futuro.org.es, la igualdad de derechos es una absoluta prioridad y en materia de empleo cuestión de lógica.  Las medidas adoptadas por el Gobierno actual de España y anunciadas el 6 de septiembre y anunciadas a bombo y platillo por Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, forman parte de la respuesta a una presión social continua, constante, y medida, que hemosejercido e impulsado sin descanso durante décadas.

También desde el partido político FuturoMira aquí esta petición en nuestro propio vídeo (segundo 0:30)

Por fin, entre todos, hemos logrado una respuesta, pero no nos parece ni suficiente ni eficaz sin otras medidas para incentivar la contratación.

Es un derecho, el de las empleadas de hogar, que clamaba al cielo: por fin podrán disfrutar de la prestación por desempleo y no estar discriminada en nuestra sociedad. Sin embargo, el que sea empleada y el que esté contratada depende de una familia, o de una persona física, no de una empresa ni de un Gobierno. Y toca pensar en estas personas y en estas familias. No podemos quedarnos en la superficie del problema.

Si el contratar a una empleada de hogar afecta al bolsillo de las familias y genera más complicaciones, estas medidas tan anunciadas podrían resultar ineficaces o quedarse en aguas de borraja a la hora de la verdad, si no impulsamos más medidas de fomento de la contratación en este ámbito.

Desde el partido político Futuro queremos más medidas de acompañamientoque ayuden a las contrataciones en este sector tan esencial. Queremos que el Gobierno apoye a las familias, para que puedan contar con estos servicios cuando sean necesarios. Queremos que el Gobierno se anticipe, no solo responda a una demanda social; que vaya por delante no por detrás. En eso consiste, precisamente la política, en anticiparse a los problemas.

¿Qué propone futuro?

¿Cuánto puede gastarse una familia de su presupuesto para contratar una empleada de hogar? ¿Qué puede hacer el Gobierno para considerar este servicio como una necesidad y fomentar así el empleo, la conciliación y el desarrollo económico del país? La política debe estar al servicio de la sociedad y resolver los problemas importantes de forma realista.

¿Qué propone Futuro como partido político que aspira a Gobernar un país trabajando por el bienestar de todos sus ciudadanos? ¿Qué haría si llegara a tener poder de decisión? Definir una serie de medidas e incentivos a la contratación en el ámbito familiar. Haría un gran pacto social, para crear empleo sostenible, legal, declarado en el ámbito de los servicios a las personas. Generaría más de dos millones de empleo en este ámbito.

Futuro tiene claro su potencial como motor de empleo en el sector del cuidado a las personas en el hogar. Es el tercer sector, el más importante, el que sostiene a todos los demás. ¿Cómo podría una madre o un padre ir a trabajar sin que alguien cuidara de sus hijos o atendiera las tareas del hogar? Esurgente apostar por este sector y por estas personas y sus familias contratadoras para seguir avanzando.

Apoyemos a las familias para que contraten empleadas

Me parece razonable el esfuerzo económico por parte del Gobierno de asumir el 80% de los costes en cuotas a la seguridad social, por contingencias comunes, bajo unos determinados requisitos de renta y patrimonio por parte de las familias beneficiarias. Pero me consta que no es suficiente en esta etapa en la que vemos cómo ha subido la cesta de la compra para las familias el gas o la electricidad y aun tratándose de servicios esenciales para el día a día de muchas familias.

No podemos perder esta oportunidad. Es importante apoyar a las familias y de eso dependerá el número de bajas o altas de cotizantes en el sistema. En agosto de 2022, estaban dadas de alta en la seguridad social 373.120,73 empleadas de hogar. Nunca ha superado la cifra de 400.000 cotizantes, desde enero de 2012, cuando entró en vigor el Real Decreto del servicio al hogar familiar. Y solo una de cada tres trabajadoras del sector estándadas de alta.

Que aflore la economía sumergida

Tenemos claro que para que aflore esta economía sumergida, vivamos todos mejor y tengamos empleados de hogar en igualdad de condiciones, es urgente incentivar a las familias para que contraten, desgravando en el IRPF los gatos de contratación de estos servicios. Además, debemos facilitar que estas familias puedan acceder a estos servicios a través de empresas que sí sean profesionales de este ámbito y que cuenten con las mismas condiciones de contratación que los particulares. ¿Acaso no queremos un país que genere empleo de calidad en igualdad de condiciones y con los mismos derechos?

Os dejo una parte del vídeo de Futuro en el que una empleada del hogar hacía su petición, en abril de 2022 (segundo 0:30), cuando presentamos Futuro en sociedad.

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