Firma del Charter de la Diversidad en Barcelona

El pasado 10 de diciembre tuvo lugar un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad en Barcelona. Agradezco desde aquí, nuevamente el compromiso de las empresas firmantes , que de una manera u otra, tienen con la defensa de la Diversidad, como fuente de valor, creación de riqueza y bienestar, y la igualdad de oportunidades, como un desafío social de primera magnitud.

También quiero agradecer a los que hicieron posible celebrar este acto, a la Generalitat de Catalunya y a los anfitriones, Ayuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa, así como al Consejo Asesor de la Fundación Diversidad en Catalunya que, coordinado por nuestra incansable coordinadora del mismo, Rosa María Dumenyó, están apoyando y aportando continuamente ideas y sugerencias que enriquecen la actividad de Fundación para la Diversidad.

A su vez, los Socios corporativos, son un pilar vital para nosotros, pues con sus aportaciones económicas y otros apoyos, la Fundación Diversidad puede llevar adelante su objeto fundacional, una fundación que, a pesar de tener el apoyo institucional de la Comisión Europea, el Gobierno de España y las distintas Comunidades Autónomas, no tiene ninguna financiación pública.

En este nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad 10 nuevas empresas se han comprometido públicamente con los principios que defiende.

En el siguiente enlace podéis seguir leyendo el resto de reflexiones que compartí ese día.

Accede aquí a la galería completa de fotografías de la Firma del Charter de la Diversidad en Barcelona.

Descarga el «Libro Blanco de la Diversidad»

Mejorando el ADN de nuestra sociedad a través de la Diversidad

Gestión de la Diversidad: una declaración de principios para crecer como sociedad

Prólogo de Javier Benavente Barrón al «Libro Blanco de la Diversidad»

La historia tiene la gran capacidad de demostrarnos día a día que el ser humano debe seguir aprendiendo sin reservas, sin olvidar su pasado y con el principio de mejorar su biografía. Sobre todo en lo que a Derechos Humanos se refiere, porque la experiencia nos dice que han sido muchas las ocasiones en las que nos hemos olvidado del gran valor que tienen las diferencias. Sigue leyendo Descarga el «Libro Blanco de la Diversidad»

Quiero reivindicar el Estado del Bienestar

Intervención de Javier Benavente Barrón en el Foro de la Sociedad Civil convocado por la Fundación Independiente (20/12/2012)

Como Presidente de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad, desde esta tribuna de la Sociedad Civil convocada por la Fundación Independiente, quiero reivindicar EL ESTADO DEL BIENESTAR como fin último de todas las políticas públicas, y el que todo ello lo haremos posible si somos capaces de crear las condiciones para conseguir la máxima Competitividad Empresarial y la Racionalización y Profesionalización de las estructuras del Estado.

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Alares® firma y ratifica los principios del Charter de la Diversidad

Como Presidente de Alares®, y porque creo en las ventajas competitivas de la diversidad, he apostado por la integración de personas con diferentes razas, credos y culturas entre los empleados de mi organización

Esta mañana, Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, ha participado junto al Ministerio de Igualdad e instituciones de reconocido prestigio, en la firma del Charter de la Diversidad. Con este compromiso, Alares® se convierte en la primera empresa española, dedicada al servicio a las personas en el ámbito socio-sanitario, que trabajará en materia de diversidad, adaptándose a las pautas de la Fundación para la Diversidad.

Para más información

Los Negocios de la Felicidad Personal y la Competitividad Empresarial

El desarrollo del Sector de Servicios a las Personas: Un desafío estratégico para España

Cuando escribo estas líneas la sociedad española vive un momento de incertidumbre sobre si podrá o no mantener los ritmos de crecimiento económico que se han vivido en los últimos años. Y vive, también, un momento lleno de expectativas de cómo se organizará, para afrontar los retos de solidaridad social y desarrollo de servicios personales que requiere una sociedad avanzada. Que envejece y se rejuvenece a la vez. El final del Siglo XX e inicio del XXI concide con un cambio drástico del modelo de familia tradicional al incorporarse, por pirmiera vez en la historia, la mujer masivamente al mercado laboral, en un momento donde la familia requiere más atenciones que nunca por el necesario incremento de la natalidad y el crecimiento de la póblación mayor motivado por los grandes avances en los cuidados de la salud y la sanidad.

Y para hacer frente a ello de forma sostenible, se hace imprescindible el desarrollo de nuevas actividades empresariales que satisfagan las nuevas necesidades, el desarrollo de nuevos productos y servicios de alto valor añadido y el invremento de la productividad y competitividad empresarial de todos a niveles desconocidos hasta la actualidad, para hacer frente, además, al vertiginoso crecimiento de la población y a los nuevos retos sociales y de calidad de vida demandada por los ciudadanos en una sociedad, como la española, que en muy pocos años hemos entrado en el reducido grupo de las más desarrolladas y deseamos no solo mantener sino incluso incrementar dicha calidad de vida. Pero además somo ambiciosos en este empeño y a la vez queremos ser solidarios con otras gentes y paises que no han tenido la fortuna de los que hoy vivimos en España. 

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